Customer Success Specialist (Hoevelaken / hybride)
Wil jij écht impact maken op hoe onze klanten het maximale uit onze software halen? Spreekt het je aan om mee te groeien met een toekomstbestendig Customer Success team binnen een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans!
Voor Basecone en Twinfield (onderdeel van Wolters Kluwer) zoeken we een Customer Success Specialist die ons team in Hoevelaken komt versterken.
Wat ga je doen?
Als Customer Success Specialist zorg jij ervoor dat klanten goed van start gaan en blijven groeien met onze software. Je helpt ze het maximale eruit te halen en dat merken zij, én wij.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Nieuwe klanten goed laten starten
Je begeleidt klanten bij de eerste stappen met onze software
Je zorgt dat ze snel resultaat zien en zelfstandig verder kunnen
Klanten actief ondersteunen
Je houdt in de gaten hoe klanten onze producten gebruiken
Je maakt gebruik van onze slimme data om proactief klanten verder te helpen, zodat ze de volledige waarde van onze producten ervaren
Je helpt klanten via persoonlijke begeleiding én slimme digitale communicatie
Tevreden klanten = blijvende klanten
Je helpt klanten succesvol te blijven werken met onze oplossingen
Je herkent kansen om klanten verder te helpen (bijv. uitbreiding of extra features)
Kennis delen en klanten inspireren
Je organiseert gebruikersdagen, webinars en slimme creatieve campagnes
Je deelt tips, best practices en updates over onze producten
Samen verbeteren
Je werkt intensief samen met de collega’s van Sales en Product
Je vertaalt feedback van klanten naar betere producten en processen
Wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen voor de klant.
Daarnaast herken je jezelf hierin:
Je hebt ervaring in een outbound klantgerichte rol (customer success / accountmanagement), idealiter met software-oplossingen (SaaS).
Je denkt commercieel, klantgericht, en resultaatgericht.
Je werkt graag op basis van inzichten/data (maar houdt het praktisch).
Je voelt je comfortabel met het proactief benaderen van klanten.
Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
Je hebt sterke communicatie- en presentatievaardigheden.
Ervaring met accountancy of financiële software is mooi meegenomen (maar geen must).
Wat maakt deze rol interessant?
Je draagt bij aan een ambitieus en groeiend Customer Success team. In eerste instantie binnen Nederland, maar in de toekomst kunnen jouw werkzaamheden zich uitbreiden naar België en de UK.
Je hebt veel ruimte om initiatief te nemen en ideeën uit te voeren.
Wolters Kluwer biedt diverse leer- en doorgroeimogelijkheden.
Je beschikt over innovatieve en dat gedreven tools om proactief en gericht met klanten bezig te zijn.
Wat bieden wij jou?
Een leuke, uitdagende baan (32-40 uur) met hybride werken (2 kantoordagen per week in Hoevelaken).
Een compact, betrokken, energiek en ambitieus team.
Veel aandacht voor jouw verdere ontwikkeling en groei.
Goede onboarding en begeleiding.
De kans om een zichtbare impact te maken op de toekomst van Customer Success binnen Wolters Kluwer.
Een internationale werkomgeving waar innovatie, samenwerking en klantwaarde centraal staan.
Interesse?
Ben je klaar om impact te maken op onze klanten en mee te bouwen aan ons vernieuwde Customer Succes team?
Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière.
Voor vragen kan je terecht bij Anne-Lise Bosmans, Senior Talent Acquisition Partner (anne-lise.bosmans@wolterskluwer.com).
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.